Salário‑maternidade: você pode ter direito mesmo com poucas contribuições.

Você ouviu que ‘falta carência’ ou que ‘faltam 10 contribuições’? Hoje, para muitas mães MEI, autônomas ou facultativas, a regra mudou: o que realmente importa é se você tinha qualidade de segurada na data do parto. Em vários casos, uma única contribuição paga em dia antes ou no mês do parto pode ser suficiente para recuperar essa proteção, desde que você ainda esteja dentro do período de graça.

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Talvez você já tenha direito ao salário-maternidade se...

Essas situações exigem uma análise técnica do período de graça e da qualidade de segurada. É aí que a nossa atuação faz diferença.

Verificamos se aquela única contribuição é suficiente para garantir sua proteção junto ao INSS.

Como vamos cuidar do seu caso

Análise individualizada para garantir que cada mãe receba o suporte correto de acordo com sua situação profissional.

Casos em que atuamos todos os dias

CLT

Mães com carteira assinada que precisam de auxílio na solicitação ou revisão de valores.

Desempregada

Mães que saíram do emprego recentemente e ainda estão no período de graça do INSS.

MEI / Individual

Empreendedoras e profissionais liberais que contribuem por conta própria para a previdência.

Facultativa

Estudantes ou donas de casa que escolhem contribuir para garantir sua proteção social.

Rural

Trabalhadoras do campo que exercem atividades rurais Individualmente ou em regime de economia familiar.

2º Salário-maternidade

Análise estratégica para quem tinha mais de uma atividade ativa no parto (ex: CLT e MEI). Verificamos a possibilidade de receber um benefício para cada atividade.

Descubra em poucos minutos se você pode receber salário‑maternidade

Realizamos uma análise individual e gratuita do seu caso para identificar seu direito ao benefício. O atendimento é rápido e focado em mães desempregadas, MEIs e rurais.

Seus dados serão usados apenas para analisar o seu direito ao benefício. Não enviamos spam nem repassamos suas informações.